浙江省本月退休工资会上涨吗?上调退休工资标准是什么?涨幅如何计算的?根据人社部最新消息:全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。那2023年浙江省养老金工资调整方案什么时候出炉?已退休工资如何计算计算公式是什么?什么时候开始方法?随社保网小编一起来看看。
壹、2023年浙江省退休养老金调整内容
(资料图片仅供参考)
据人社部相关负责人介绍,这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”,在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金,适当倾斜体现重点关怀,对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
贰、2023年养老金调整方案及补发时间
据以往经验,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年浙江省养老金调整方案还没有落地,等管网具体方案公布,社保君将第一时间为您整理,参考是2022年浙江省养老金调整方案,作为参考。下次见。
我国对于民众的退休后的生活非常重视,我国自从统一调整养老金开始,到现在全国范围内每年退休金都有一定幅度的增长,以后的生活会越来越好的。
浙江省2022年的养老金上涨多少?
浙江省2022年上调企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比,不降反升,提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区,目前只有安徽和浙江,属于另类。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩分为四档,按不同标准调整。其中,缴费年限15年及以下的部分,5年~30年的部分,30年以上的部分,每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的,按15元兜底调整。浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平,充分体现了长缴多得的激励精神。4年来连贯稳定,很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
(2)与养老金水平挂钩按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降,同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了,浙江的做法算反其道而行之,既利好养老金水平偏低的人员,又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
截止2021年12月底,男满70岁,女满65岁,并且不到80岁的,每人每月养老金增加25元,2021年的标准是27元,同比减少2元;年满80岁及以上,每人每月增加养老金50元,2021年的标准是54元,同比减少4元。